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惠民縣公安局開發(fā)區(qū)派出所2020年面向社會(huì)公開招聘輔警簡(jiǎn)章

作者:益謙人力 發(fā)布:2020-07-23

根據(jù)工作需要,為充實(shí)工作力量,受惠民開發(fā)區(qū)派出所委托,濱州益謙人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員6名,主要承擔(dān)惠民開發(fā)區(qū)派出所有關(guān)輔助工作。本次招聘本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,通過考試、考核擇優(yōu)聘用。招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正;

2、具有國家承認(rèn)的高中(中專)及以上學(xué)歷,年齡在18周歲至35周歲(出生日期在198571日至200271日之間的),具有濱州市常住戶口。退伍軍人、有從警經(jīng)歷或具有武術(shù)、散打等特長(zhǎng)者、全日制大專及以上學(xué)歷、C1及以上駕照司機(jī)可優(yōu)先錄用,條件可適當(dāng)放寬;

3、身體健康,體形端正,面部無明顯缺陷,無紋身,無殘疾,無口吃,單側(cè)裸眼視力不低于4.5;

4、具有完全行為能力,能正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和工作能力;

5、無任何違法犯罪記錄;

6、公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

7、有下列情形之一的,不予招聘:

1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清、結(jié)案的人員;

2)曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸販毒史的人員;

3)被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體開除公職或者辭退、解聘未滿5年的人員;

4)曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定而被解除勞動(dòng)合同的人員;

5)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員;

6)本人或家庭主要成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全、公共安全活動(dòng)的;

7)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位

招聘人數(shù)

年齡

學(xué)歷

備注

惠民開發(fā)區(qū)派出所輔助崗

6

18周歲至35周歲

國家承認(rèn)的高中(中專)及以上學(xué)歷

三、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間:202072408:30-7281500。

報(bào)名方式為網(wǎng)站報(bào)名,不接受資料郵遞、面呈等其他方式報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址:http://zp.8ycn.cn/

考試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站,所有相關(guān)考試事宜由報(bào)名網(wǎng)站公示,請(qǐng)考生及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息并保持通訊暢通,若因個(gè)人自身原因錯(cuò)過重要信息而影響考核及聘用的,責(zé)任自負(fù)。

2、報(bào)考人員需提供的證件及有關(guān)材料

報(bào)名人員需提交以下材料:填寫好的《報(bào)名登記表》(附件1)、《誠信承諾書》(附件2)、本人有效身份證、戶口簿索引頁及本人頁、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書,退役軍人持退伍證、專業(yè)特長(zhǎng)人才持相關(guān)證書,近期免冠彩色證件照。

3、資格審查

網(wǎng)上報(bào)名即資格初審。初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問題的,立即取消資格。資格初審合格人員網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)40/人(考生繳費(fèi)成功后自行打印準(zhǔn)考證);進(jìn)入面試人員,現(xiàn)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70/人,同時(shí)需提交報(bào)考所需材料原件。

經(jīng)審查符合報(bào)名條件的,按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試和體能測(cè)試,在規(guī)定時(shí)間未到的,視為放棄。

四、考試

考試分為筆試、面試和體能測(cè)試,滿分均為100分,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1、筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)政知識(shí)等基本常識(shí),筆試采取書面閉卷考試。

根據(jù)筆試成績(jī),按照招聘計(jì)劃與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例,由高分到低分依次確定面試人選,最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入。如達(dá)不到1:3比例,按實(shí)有人數(shù)確定。面試人選確定后,因放棄面試資格等原因造成的空缺依次遞補(bǔ)。

2、面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

3、體能測(cè)試:測(cè)試內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)按《濱州市公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表》執(zhí)行。

按照筆試成績(jī)20%、面試成績(jī)60%、體能測(cè)試成績(jī)20%的比例以百分制計(jì)算總成績(jī)(各成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入)。

五、政審與體檢

按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行政審。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等情況。對(duì)招聘對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通【201730號(hào))要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的取消錄取資格。對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)可以申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員因?qū)Ω黜?xiàng)考核和政審放棄造成崗位空缺的,按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

六、待遇及管理

1、公示擬聘用人員名單。根據(jù)考察體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示。

2、待遇:擬聘人員與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期(包括集中培訓(xùn))為 2 個(gè)月,試用期工資1900/月(含個(gè)人繳納的保險(xiǎn)等),試用期內(nèi)不合格者直接解除勞動(dòng)合同;試用期滿考核合格者,基本工資2100/月(含個(gè)人繳納的保險(xiǎn)等)+值班補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+考核績(jī)效等,并按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),加入單位工會(huì),服裝由用工單位統(tǒng)一發(fā)放。

七、其他

本次招聘不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無關(guān)。


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惠民縣公安局開發(fā)區(qū)派出所

2020723



報(bào)名登記表(附件一)

誠信承諾書(附件二)

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